Intelligences magazine est né

Chers bloggeurs et lecteurs de Docteurs&Co,

Votre magazine Docteurs&Co n'est plus.

Intelligences magazine est né.

Vous pouvez télécharger le premier numéro en PDF (avec une version d'Adobe à jour).

Quoi de 9 me direz-vous?

Plus d'articles (normal avec 40 pages au lieu de 12), des thématiques plus variées mais toujours des conseils sur l'emploi des docteurs dans une rubrique dédiée "Carrières"... et la fin de la gratuité.

N'hésitez pas à nous faire part de vos impressions.

GB : ce que pensent des recruteurs de vous

La presse française a abondamment relayé le rapport du Conseil d'Analyse Stratégique. Nous aussi, mais ce rapport sorti il y a quelques mois en Grande-Bretagne m'apparaît plus intéressant et beaucoup moins pessimiste quant à la place occupée par les docteurs dans le milieu économique outre-Manche.

Sur la base d'un questionnaire, plus de 100 réponses de recruteurs ont été recueillies. Deux bonnes nouvelles: 73% attendent plus de candidatures émanant de docteurs et 1/3 ciblent spécifiquement les docteurs, ce qui rime généralement avec un processus de recrutement dédié et des salaires plus généreux.

De plus, les compétences attribuées aux docteurs sont, par ordre décroissant: l'analyse de données, la résolution de problèmes, la motivation, le management de projet, les compétences interpersonnelles, le leadership... et même le souci commercial!

Bémol: même si une majorité d'entreprises répondantes se sont déclarées intéressées par ces profils, une minorité n'en a cure et dans cette situation de recrutement, mieux vaut mettre en avant ses compétences personnelles et ses motivations pour le poste, plutôt que son diplôme, conseillent les auteurs du rapport.

Source: Vitae, Recruiting researchers: survey of employer practice 2009, 2010 (PDF).

Propositions sur le doctorat

Je ne peux m'empêcher de sortir de ma période de "vacances" pour vous informer de ce rapport tout chaud sorti du Conseil d'Analyse Stratégique et qui avance des propositions sur le doctorat. La dernière devrait particulièrement réjouir la CJC.

• Proposition n° 1 : Améliorer l’information des établissements et des étudiants, notamment en associant davantage les acteurs privés à la production de données régulières, par disciplines, sur les besoins de recrutements et sur l’insertion professionnelle des docteurs.
• Proposition n° 2 : Réaffirmer le rôle central des Pôles de recherche et d’enseignement supérieur (PRES) dans la coordination et la régulation de l’offre de formation doctorale, notamment en favorisant le transfert au PRES de la compétence de délivrance des diplômes et des moyens de financement des contrats doctoraux.
• Proposition n° 3 : Associer davantage les grandes écoles aux formations doctorales, pour permettre à davantage d’ingénieurs de préparer un doctorat.
• Proposition n° 4 : Améliorer la proportion de thèses financées, notamment par les entreprises : d’une part, en fixant un objectif aux universités dans le cadre de leur contractualisation avec l’État ; d’autre part, en imaginant un dispositif permettant à une entreprise de financer une thèse en contrepartie d’un engagement du doctorant à demeurer quelques années dans l’entreprise après son embauche.
• Proposition n°5 : Reconnaître le doctorat dans les conventions collectives, notamment les grilles salariales.

Source: CAS, note de veille n°189, juillet 2010 (PDF)

Article modifié le 30/7/2010

Vacances, aventures

Chers bloggeurs/lecteurs/docteurs/penseurs, etc.

Le blog prend des vacances qui risquent d'être assez prolongées. Durant tout cet été, nous vous invitons à suivre le périple de Florian Bailly qui rallie la France au Japon en vélo solaire. Non, vous ne rêvez pas!

Un paysage de steppes sur des milliers de kms (voir photo). En ce moment, il doit être en train de passer en Asie.

Les docteurs créent des entreprises

Pour la 12e édition du Concours national d'aide à la création d'entreprises de technologies innovantes soutenu par le Ministère de la Recherche, 174 projets (contre 171 l'année dernière) ont été sélectionnés et seront subventionnés. Ils se partageront une dotation de 23 millions d'euros. Autant d'entreprises à surveiller de près!

Notez que 49% des lauréats sont titulaires d'un doctorat (53.2% en 2009).

Le palmarès 2009 (PDF)

Chiffres clef des chercheurs entrepreneurs (PDF)

Douze portraits d'entrepreneurs chercheurs

Sources: site du ministère de la recherche et de l'enseignement supérieur

SERIE: formés en Franche-Comté, et où après?

En 2006, 132 docteurs ont soutenu leur thèse à l'université de Franche-Comté et 96 ont répondu à l'enquête menée par l'Observatoire de la formation et de la vie étudiante.

Les docteurs franc-comtois travaillent majoritairement dans le secteur public (y compris les collectivités locales), mais pas nécessairement dans leur région d'origine. En effet, seulement 38% sont demeurés en Franche-Comté.

Même si les 73% des docteurs déclarent leur formation adaptée au marché du travail, des docteurs en poste dans le privé regrettent d'avoir été habitué à "un travail souvent solitaire avec peu d'échéances temporelles à respecter".

Source : Observatoire de la formation et de la vie étudiante, Le devenir des docteurs 3 ans après la soutenance (cohorte 2006), mai 2010, Université de Franche-Comté (PDF)

Veille presse

Les docteurs sous les feux des médias... Enfin! Même si c'est pour le meilleur... ou pour le pire.

• Sur TVOnline, les Doctoriales à Sablé/Sarthe (1/7/2010)
• Sur TV7, pour annoncer le forum Aquidoc, Romain Epherre parle de sa thèse et de l'insertion des docteurs (10/06/2010)
• Sur France3 Normandie, Aïcha non voyante vient de soutenir sa thèse de doctorat en mathématiques et elle témoigne (10/06/2010)
• Sur Ouest France, découvrez le témoignage de "Jérémie le thésard préfère Lannion aux Etats-Unis" (27/04/2010)
• Reportage sur le forum emploi qui s'est tenu à Charleroi en Belgique (23/4/2010)

FORUM: faut-il faire une thèse en Lettres ou Sciences Humaines

Alors que des enquêtes récentes pointent des conditions de travail difficiles pour les doctorants et les docteurs en Lettres et Sciences Humaines , quels conseils peut-on donner aux étudiants de Master qui souhaitent s'engager dans l'aventure du doctorat l'année prochaine?

Faut-il s'engager en thèse uniquement si l'on a un financement? Mieux vaut-il un financement de type Cifre si l'on souhaite s'insérer hors du milieu académique?

Sources:

• Enquête lancée par un collectif de syndicats, février 2010 (PDF)
• Enquête lancée par l'association bretonne Nicomaque, juin 2010 (PDF)

Mode d'emploi Cliquez sur "commentaires"; rédigez votre question/conseil/témoignage dans le cadre bleu et pour publier votre message, choisissez l'option "anonyme" si vous n'avez pas de compte gmail.

Nous remercions nos partenaires de diffusion: réseau de l'ABG, ANRT

New look

Chers internautes,

Depuis quelques jours, le blog du magazine Docteurs&Co a changé de look, mais pas de contenu. On y parle toujours de l'après doctorat hors du milieu académique.

Depuis son ouverture en novembre 2008, une dizaine de forums a eu lieu avec des commentaires très intéressants. Alors, n'hésitez pas à fouiller dans les archives.

FORUM: Que faire avec un doctorat en Lettres ou Sciences Humaines?

Vous vous demandez quel(s) métier(s) embrasser avec un doctorat en Lettres, ou dans d'autres disciplines des Sciences Humaines?

• Dr Sara Shinton, consultante en Ressources Humaines (Grande-Bretagne) et Dr Ilka Von Braun, cadre RH d'une multinationale (Allemagne) répondent à vos questions, du 7 au 18 juin.

• Pour la France, des docteurs insérés et des entreprises faisant appel à ces profils viendront témoigner.
  
  Déposez vos questions en cliquant sur l'onglet "commentaires".
  

Nous remercions vivement nos partenaires de diffusion : Sciences Humaines, ANVIE, Fondation MSH, ABG-UFA

Welche Karriere für Promovierte aus den Sozial- und Geisteswissenschaften?

• Eine HR-Beraterin aus Großbritannien, Dr. Sara Shinton, und eine HR-Führungskraft aus Deutschland, die in einem internationalen Unternehmen tätig ist, Dr. Ilka von Braun, beantworten vom 07. bis 18. Juni Ihre Fragen.

• Berufstätige Promovierte sowie Unternehmen, die Sozial- und Geisteswissenschaftler einstellen, werden auch zu diesem Informationsaustausch beitragen.

Einfach auf "commentaires" klicken und stellen Sie Ihre Fragen.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Partnern: Sciences Humaines, ANVIE, Fondation MSH, ABG-UFA

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Dans les biotechnologies

Selon un rapport publié par France Biotech et Oséo, les Etats-Unis sont toujours leader en terme d'investissement dans les biotechnologies avec 7 entreprises figurant dans le "top Ten": Pacific Biosciences, Clovis Oncology, Sangart Inc., Zogenix Inc., BioVex Inc., Hyperion Therapeutics Inc., Sopherion Therapeutics LLC.

En Europe, les montants investis ne cessent de progresser en Suisse, et la Grande-Bretagne est en perte de vitesse.

En France, 4 sociétés ont levé 122 millions d'euros en 2009: Cellectis, ExonHit Therapeutics, NicOx et Innate Pharma.

Source: France Biotech et Oséo, rapport Biotech-Pharma: l'innovation au coeur de la restructuration, avril 2010

SERIE: formés en Nord Pas de Calais, et où après?

304 docteurs diplômés en 2005 des universités du Nord-Pas-de-Calais ont répondu à l'enquête menée en mars 2008 par l'Observatoire régional des Etudes supérieures (ORES).

68% des diplômés en 2005 exercent un emploi dans le secteur public; 79% en Lettres et Sciences Humaines et Sociales. Dans ces dernières disciplines, il faut noter qu'un certain nombre de doctorants étaient déjà en emploi, dans le public, pendant leur thèse.

Dans cette région, l'insertion dans le secteur public est forte. D'ailleurs, 60% des doctorants ayant un financement sous forme d'une CIFRE ont rejoint ce secteur, trois ans après l'obtention de leur diplôme.

Source : ORES, La situation professionnelle en mars 2008 des diplômés de doctorat sortis en 2005 de l'enseignement supérieur du Nord Pas de Calais, décembre 2008 (PDF)

Où il fait bon travailler

Tous les ans, le magazine américain The Scientist publie un "top 30" des entreprises où il fait bon travailler.

En 2010, la palme de "The Best Places to Work" revient à une PME du Massachusetts qui produit des réactifs, notamment des enzymes : New England Biolabs. Si vous êtes prêt à partir aux Etats-Unis, 4 offres de post-doc sont actuellement affichées sur leur site.

Et pour découvrir le reste du palmarès, surfez sur le site The Scientist.

FORUM: vers l'Irlande/Towards Ireland/Auf dem Weg nach Irland

Vous souhaitez partir en Irlande (doctorat, post-doctorat, poste en entreprise)? Le service scientifique de l'ambassade de France en Irlande répond à vos questions du 19 au 30 avril.
Déposez vos messages en cliquant sur "commentaires". Hum, avant de poser vos questions, allez voir le guide de mobilité Irlande de l'ABG.

Would you like to go in Ireland (PhD, Postdoc, position in private company)? The scientific service of the embassy of France in Ireland will answer your questions from the 19 to the 30 of April 2010. Drop your messages (in French or in English) with a click on "commentaires". Before dropping your questions, please have a look at ABG Guide to Mobility.

Forschungsvorhaben in Irland (Promotion, Postdoc-Stelle, Arbeitsplatz)? Die wissenschaftliche Abteilung der Französischen Botschaft in Irland bantwortet Ihre Fragen vom 19. bis zum 30. April.
Nehmen Sie an unserem Blog teil und stellen Sie Ihre Fragen auf Französisch oder Englisch auf unserer Webseite! Auf "commentaires" klicken und los!

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Le doctorat côté en bourse

De source confidentielle, nous apprenons que le doctorat va être le premier diplôme côté en Bourse.

Etes-vous prêt à acheter des actions?

FORUM: que faire avec un doctorat en chimie?

Chers docteurs en chimie, suite à la parution du Docteurs&Co n°25, nous vous invitons à venir témoigner sur votre insertion hors du milieu académique: galère, pas galère; industrie chimique ou pas; R&D, pas R&D...
Comment vous en êtes-vous sortis? Quels ont été les atouts et les inconvénients de votre formation par la recherche? Quels sont vos perspectives de carrière?
Bref, les commentaires sont à vous! N'hésitez pas à vous exprimer.

Liebe promovierte Chemiker,
Wir möchten Sie zu unserer Newsgroup einladen. Thema der Newsgroup ist "Berufsperspektiven für promovierte Chemiker ausserhalb des akademischen Bereichs".
Teilen Sie uns und den anderen Chemikern Ihre Erfahrung mit: schwieriger (oder nicht) Berufseinstieg, in der Chemie-Industrie oder in einem anderen Sektor, in der F&E oder in einer anderen Abteilung...
Sagen Sie uns auch, wie Sie es geschafft haben, nach Ihrer Promotion eine Stelle zu finden. Was sind die Vor- und Nachteile Ihrer Doktorandenausbildung? Was sind jetzt Ihre Zukunftsperspektiven?...
Weitere Informationen oder Kommentare sind natürlich erwünscht und wir freuen uns über Ihre Teilnahme!

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SERIE : formés à Grenoble et où après?

208 docteurs diplômés en 2006 de l'université Joseph Fourier ont répondu à l'enquête menée par l'Observatoire des formations et du suivi des étudiants (OFE) en 2009.

60.7% des docteurs de l'UJF travaillent dans le secteur public trois ans après leur thèse (phénomène des post-doctorats).

26.4% des docteurs de l'UJF travaillent en Rhône-Alpes et 42.2% sont à l'étranger (1/3 des docteurs sont en post-doctorat). Seulement 1/3 des docteurs diplômés en 2004 étaient hors de l'hexagone trois ans après leur soutenance.

Source: Evelyne Janeau, Docteurs des écoles doctorales de l'UJF. Promotion 2004, 2005 et 2006, OFE, février 2010.

SERIE : formés en Bretagne et où après?

300 docteurs diplômés en 2005 des universités bretonnes ont répondu à l'enquête menée par l'Observatoire Régional des Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORSB) en 2008.

97.5% des docteurs bretons accèdent au statut "cadre". Seulement 33% travaillent dans le secteur privé et parmi eux 84% ont un emploi stable (CDI).

30% des docteurs bretons travaillent en Bretagne, 13% en Ile de France et 21% à l'étranger.

Source: ORSB, La synthèse, n°9, janvier 2010 (PDF).

SERIE : formés en Alsace et où après?

406 docteurs diplômés en 2005 des universités alsaciennes ont répondu à l'enquête menée par l'Observatoire régional de l'Enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle (ORESIPE).

Lors de leur embauche dans le privé, les docteurs en poste ont déclaré avoir valorisé leur faculté d'adaptabilité (75%), leurs connaissances disciplinaires (62%), la maîtrise des langues étrangères (54%).

Dans l'exercice de leur métier, 72% des docteurs (dans le public et le privé) ont jugé "très" et "plutôt importantes" les compétences extra-disciplinaires telles que la capacité d'organisation, la gestion de projet ou d'équipe.

Source: ORESIPE, Les docteurs 2005 des universités alsaciennes, n°5, mai 2009 (PDF).

FORUM: ingénieur + docteur = plus value?

Un rapport nous apprend que 7% des ingénieurs sont aussi titulaires d'un doctorat.
Pourquoi faire une thèse quand on est (déjà) ingénieur? Quel intérêt me direz-vous? Et bien les ingénieurs docteurs sont davantage impliqués dans les processus d'innovation (nouveaux produits, nouveaux process) que les ingénieurs tout court. De plus, le dépôt de brevets, la participation à des programmes européens... est davantage l'attribut des ingénieurs docteurs.

Qu'on se le dise !! Si vous désirez témoigner de votre parcours d'ingénieur-docteur, cliquez sur "commentaires".

Source : Observatoire de l'emploi des ingénieurs diplômés, Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France, 20e enquête, juin 2009

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