EDF fait de la pub pour ses docteurs

Incroyable mais vrai! Pour la première fois de l'histoire de France, une entreprise présente un jeune docteur en chair et en os dans une campagne de pub. C'est EDF qui l'a fait et nous l'avons vu dans 20 minutes du 24 mars (page 11).

Dr Sami Barbouchi (puisque c'est de lui dont il s'agit) explique sur l'encart publicitaire qu'il travaille au centre R&D d'EDF "sur les pompes à chaleur, une technologie prometteuse pour réduire les émissions de CO2" après une thèse Cifre, probablement.

Sincèrement, un grand "merci" à EDF de promouvoir ainsi le doctorat et les docteurs auprès du grand public!

En espérant qu'un jour, les docteurs en Sciences Humaines et Sociales soient aussi en haut de l'affiche.

FORUM: que faire avec un doctorat en chimie?

Chers docteurs en chimie, suite à la parution du Docteurs&Co n°25, nous vous invitons à venir témoigner sur votre insertion hors du milieu académique: galère, pas galère; industrie chimique ou pas; R&D, pas R&D...
Comment vous en êtes-vous sortis? Quels ont été les atouts et les inconvénients de votre formation par la recherche? Quels sont vos perspectives de carrière?
Bref, les commentaires sont à vous! N'hésitez pas à vous exprimer.

Liebe promovierte Chemiker,
Wir möchten Sie zu unserer Newsgroup einladen. Thema der Newsgroup ist "Berufsperspektiven für promovierte Chemiker ausserhalb des akademischen Bereichs".
Teilen Sie uns und den anderen Chemikern Ihre Erfahrung mit: schwieriger (oder nicht) Berufseinstieg, in der Chemie-Industrie oder in einem anderen Sektor, in der F&E oder in einer anderen Abteilung...
Sagen Sie uns auch, wie Sie es geschafft haben, nach Ihrer Promotion eine Stelle zu finden. Was sind die Vor- und Nachteile Ihrer Doktorandenausbildung? Was sind jetzt Ihre Zukunftsperspektiven?...
Weitere Informationen oder Kommentare sind natürlich erwünscht und wir freuen uns über Ihre Teilnahme!

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Docteurs&Co n°25 est paru

Oyé Oyé, le 25e numéro de votre magazine préféré vient de paraître (PDF). Son dossier porte sur les emplois pour les docteurs en chimie, avec un focus hors de la R&D.

Vous trouverez aussi des conseils pour activer les réseaux sociaux, faire une mission de docteur-conseil en Rhône-Alpes ou encore préparer votre mobilité en Suède.

Bref, comme d'habitude, j'espère que vous aurez plus d'idées pour vos recherches d'emploi après avoir refermé ce magazine.

SERIE : formés à Grenoble et où après?

208 docteurs diplômés en 2006 de l'université Joseph Fourier ont répondu à l'enquête menée par l'Observatoire des formations et du suivi des étudiants (OFE) en 2009.

60.7% des docteurs de l'UJF travaillent dans le secteur public trois ans après leur thèse (phénomène des post-doctorats).

26.4% des docteurs de l'UJF travaillent en Rhône-Alpes et 42.2% sont à l'étranger (1/3 des docteurs sont en post-doctorat). Seulement 1/3 des docteurs diplômés en 2004 étaient hors de l'hexagone trois ans après leur soutenance.

Source: Evelyne Janeau, Docteurs des écoles doctorales de l'UJF. Promotion 2004, 2005 et 2006, OFE, février 2010.

SERIE : formés en Bretagne et où après?

300 docteurs diplômés en 2005 des universités bretonnes ont répondu à l'enquête menée par l'Observatoire Régional des Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORSB) en 2008.

97.5% des docteurs bretons accèdent au statut "cadre". Seulement 33% travaillent dans le secteur privé et parmi eux 84% ont un emploi stable (CDI).

30% des docteurs bretons travaillent en Bretagne, 13% en Ile de France et 21% à l'étranger.

Source: ORSB, La synthèse, n°9, janvier 2010 (PDF).

SERIE : formés en Alsace et où après?

406 docteurs diplômés en 2005 des universités alsaciennes ont répondu à l'enquête menée par l'Observatoire régional de l'Enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle (ORESIPE).

Lors de leur embauche dans le privé, les docteurs en poste ont déclaré avoir valorisé leur faculté d'adaptabilité (75%), leurs connaissances disciplinaires (62%), la maîtrise des langues étrangères (54%).

Dans l'exercice de leur métier, 72% des docteurs (dans le public et le privé) ont jugé "très" et "plutôt importantes" les compétences extra-disciplinaires telles que la capacité d'organisation, la gestion de projet ou d'équipe.

Source: ORESIPE, Les docteurs 2005 des universités alsaciennes, n°5, mai 2009 (PDF).

SERIE : formés en Aquitaine et où après?

74% des docteurs formés en Aquitaine travaillent en France, les autres ayant soit regagné leur continent d’origine (Afrique en premier lieu), soit étant parti en post-doctorat (Etats-Unis, Royaume-Uni, Canada).

En moyenne, 34% des docteurs formés en Aquitaine sont restés aquitains, un peu moins pour les docteurs en sciences dites dures.

Où travaillent-ils après l'étranger ? "(...) l'Ile de France constitue le 3e pôle d'attractivité (...), quelle que soit la discipline", nous apprend le rapport de l'ORPEA.

Plus de détails sur le devenir des docteurs aquitains dans Docteurs&Co du mois de mars.

Source : Observatoire Régional des Parcours Etudiants Aquitains, Enquête sur le devenir au 1er avril 2008 des docteurs ayant soutenu leur thèse en 2005, juin 2009 (PDF).

SERIE: vous êtes parti où après la thèse?

Selon le magazine Alternatives économiques, "Les fonctions exercées à Paris, dans les capitales régionales, dans les petites villes ou dans l’espace rural ne sont pas les mêmes. En 2006, les fonctions liées aux prestations intellectuelles, à la conception-recherche, au commerce inter-entreprises (...) représentent un quart de l’emploi national, contre un cinquième en 1982. Elles restent très concentrées dans la capitale, mais se développent dans les métropoles régionales".

Grâce aux relais de l'association Bernard Gregory dans les universités, nous avons pu réunir les résultats de quelques enquêtes d'insertion des diplômés de niveau "D" pour mieux appréhender la mobilité nationale des docteurs.

A venir un petit un tour de France du devenir géographique des docteurs formés en Alsace, Aquitaine, Bretagne, Lille Nord de France...

Les PME, les docteurs et le CIR (suite)

Dans une enquête publié par Oséo en décembre dernier, nous apprenons que 70.6% des PME n'ont pas utilisé le dispositif qui permet de déduire du crédit d'impôt recherche (CIR) les salaires et les charges sociales d'un docteur embauché pour son premier contrat à durée indéterminée (CDI). J'en déduis qu'il y a du potentiel, chers docteurs ! Et vous pouvez vous servir de cet argument fiscal pour vous vendre pas cher !

Découvrez aussi l'enquête menée par le MEDEF sur le dispositif (page 47).

Source : Oséo, Rapport annuel sur l'évolution des PME 2009, 2e partie, décembre 2009 (PDF)
Livre blanc du MEDEF, CIR, décembre 2009 (PDF)

Pour en savoir plus sur le dispositif, lisez aussi :
L'embauche des docteurs, le jackpot !, Docteurs&Co n°18, octobre 2008
Quand le fisc vous sourit, Docteurs&Co n°15, octobre 2007

Témoignage de C. , docteur en 2001

"Depuis 4 ans, je travaille pour une entreprise implantée en Europe Centrale. En comptant mes années de thèse, cela fait 14 années d'expérience.

Dans mon CV, j'ai commencé par mon activité actuelle pour finir par ma formation initiale (un doctorat en sciences humaines). Mais fi de ces années d'expérience. La première chose que recherche un recruteur français reste et restera la grande école que je n'ai pas faite à la sortie du bac. Mais il parait qu'au bout de 10 à 15 ans, ils commencent à relativiser.

Il n'y a qu'en France pour vivre ça. Devrais-je toujours porter mon cursus universitaire et mon doctorat comme un fardeau, un handicap ? Moi, je suis fière de ce que j'ai fait."

Témoignage recueilli en novembre 2009.

La semaine prochaine, dans Docteurs&Co n°24, vous trouverez un autre témoignage aussi désabusé. Qu'en pensez-vous ?

Docteurs : R&D ou pas, dans le privé ?

"la majorité des docteurs qui travaillent dans le privé occupe des fonctions autres que la recherche" affirment les auteurs du bouquin Etre chercheur au XXIe siècle en page 37. Ils s'appuient sur les chiffres du CEREQ.

Les statistiques publiées par l'association Bernard Gregory (ABG) en décembre laissent entendre un autre son de cloche : "Les docteurs inscrits à l'ABG et recrutés en contrat à durée indéterminée dans le privé ont rejoint majoritairement des départements de R&D (59%)".

Cherchez l'erreur...

Sources : P.-Y. Connan, M. Falcoz, D. Potocki-Malicet, Etre chercheur au XXIe sciècle, Septentrion, 2008
Service emploi de l'ABG, Docteurs&Co n°20, décembre 2008, page 7