The end

Cette fois-ci, nous y sommes pour de vrai vraiment.

Je quitte l'ABG devenue Intelli'agence.

Je laisse mes chers collègues. Snif.

Je vous laisse ce blog.

Top CV 2010

Chers internautes,
Je n'ai malheureusement plus assez de temps pour publier régulièrement des billets sur ce blog.
Mais je viens de trouver cette info qui pourrait vous être précieuse, si vous êtes en recherche d'emploi.
4 recruteurs ont sélectionné le meilleur CV de l'année 2010. Ils sont téléchargeables sur le site de Keljob.com

Intelligences magazine est né

Chers bloggeurs et lecteurs de Docteurs&Co,

Votre magazine Docteurs&Co n'est plus.

Intelligences magazine est né.

Vous pouvez télécharger le premier numéro en PDF (avec une version d'Adobe à jour).

Quoi de 9 me direz-vous?

Plus d'articles (normal avec 40 pages au lieu de 12), des thématiques plus variées mais toujours des conseils sur l'emploi des docteurs dans une rubrique dédiée "Carrières"... et la fin de la gratuité.

N'hésitez pas à nous faire part de vos impressions.

Heures sup

Mardi soir, j'étais en train de faire des heures sup' aux Transversales santé dans les locaux de Medicen à Paris. Voilà ce que j'en ai retenu:

• Les entreprises recherchent de + en + des double diplômés. Entendez par là ingénieur+marketing ou ingénieur+qualité. C'est Dr Laurence Friteau, expert RH de Kelly Scientifique qui l'a dit.
• Paul Besançon, le DRH de Lundbeck était d'accord. Et il a avoué préférer recruter les diplômés des grandes écoles aux universitaires purs jus. Lui au moins, il le dit franchement!
• Françoise Soussaline, PDG d'Imstar regrettait qu'en France on recrute les individus sur leur diplôme.
  
  C'est vrai çà. Ingénieur, docteur... Finalement, que les meilleurs gagnent! Et moi, que j'arrive à me taire... même si j'ai d'autres infos à divulguer. Vous les découvrirez dans le prochain magazine. Ah! quel sens du marketing!

Bye, bye

Chers fidèles et infidèles internautes,

Presque deux ans déjà que l'aventure a commencé.

• Je ne me suis pas ennuyée avec vous.
• J'ai un peu râlé parce que je me suis pas mal tapée le boulot en me sentant toute seule.
• Et parfois, j'ai attendu des commentaires qui ne sont pas venus.

Mais, voilà, je suis plus que prise par Docteurs&Co et puis le blog et toutes les animations qui vont avec, c'est maintenant sur le nouveau site de l'ABG.

Trouvez des PME innovantes

Vous ne savez pas à quelle PME française proposer vos compétences, votre expertise, votre offre de services? Autant chercher une aiguille dans une meule de foin, vous entends-je grommeler du fin fond du Texas?

Abracadabra!!! La fée Evelyne est là. Accompagnée de son sorcier Les Echos, nous vous faisons découvrir des tas de PME leaders dans leur domaine. Beaucoup sont issues de la recherche publique d'ailleurs. Qui a dit que les fonctionnaires étaient tous des pépères?!!

Cliquez là chers internautes, et faites une bise à votre fée.

France: PME primées pour leurs brevets

Nous ne sommes pas en avance! Voici les PME lauréates des Trophées INPI de l'Innovation en 2009.

• Cellectis, PME basée à Romainville (93), est devenu en 10 années l'un des leaders mondiaux de l'ingénierie des génomes. Elle mène une politique active de propriété industrielle : elle détient 172 brevets. Les ¾ de l'effectif total, soit 50 personnes, sont affectés aux activités de R&D. Son effectif a doublé entre 2005 et 2008.

Malongo, PME basée à Carros (06), propose des cafés de variétés diverses haut de gamme et dans des conditionnements adaptés. Le développement de l’entreprise repose sur trois piliers : la qualité, le développement durable et l'innovation. En termes de propriété industrielle, Malongo dispose d'un portefeuille de 247 brevets, 253 marques et 81 modèles. Depuis 2005, ses effectifs ont augmenté de 36 %.

Sainte Marie constructions isothermes, PME basée à Astaffort (47), fabrique des carrosseries isothermes notamment pour les véhicules frigorifiques et l'exploration pétrolière.

Source: Inpi, 26/01/2010, où vous pouvez télécharger les palmarès régionaux

Voir le palmarès 2008 sur ce blog

GB : ce que pensent des recruteurs de vous

La presse française a abondamment relayé le rapport du Conseil d'Analyse Stratégique. Nous aussi, mais ce rapport sorti il y a quelques mois en Grande-Bretagne m'apparaît plus intéressant et beaucoup moins pessimiste quant à la place occupée par les docteurs dans le milieu économique outre-Manche.

Sur la base d'un questionnaire, plus de 100 réponses de recruteurs ont été recueillies. Deux bonnes nouvelles: 73% attendent plus de candidatures émanant de docteurs et 1/3 ciblent spécifiquement les docteurs, ce qui rime généralement avec un processus de recrutement dédié et des salaires plus généreux.

De plus, les compétences attribuées aux docteurs sont, par ordre décroissant: l'analyse de données, la résolution de problèmes, la motivation, le management de projet, les compétences interpersonnelles, le leadership... et même le souci commercial!

Bémol: même si une majorité d'entreprises répondantes se sont déclarées intéressées par ces profils, une minorité n'en a cure et dans cette situation de recrutement, mieux vaut mettre en avant ses compétences personnelles et ses motivations pour le poste, plutôt que son diplôme, conseillent les auteurs du rapport.

Source: Vitae, Recruiting researchers: survey of employer practice 2009, 2010 (PDF).

L'innovation expliquée par Orange

Ses programmes ne sont pas dans TéléStar et pourtant... Depuis deux ans, Orange dispose d'une chaîne de TV sur le net avec une grille de programmes, des émissions régulières et même un JT!

Nous vous conseillons vivement de visionner les vidéos des émissions: "Une région, une innovation" et "Les décideurs de l'innovation".

Si vous avez des enfants, dans l'esprit de "C dans l'air", on vous conseille "Ca y est, j'ai compris!"

J'en suis orange de jalousie!

Propositions sur le doctorat

Je ne peux m'empêcher de sortir de ma période de "vacances" pour vous informer de ce rapport tout chaud sorti du Conseil d'Analyse Stratégique et qui avance des propositions sur le doctorat. La dernière devrait particulièrement réjouir la CJC.

• Proposition n° 1 : Améliorer l’information des établissements et des étudiants, notamment en associant davantage les acteurs privés à la production de données régulières, par disciplines, sur les besoins de recrutements et sur l’insertion professionnelle des docteurs.
• Proposition n° 2 : Réaffirmer le rôle central des Pôles de recherche et d’enseignement supérieur (PRES) dans la coordination et la régulation de l’offre de formation doctorale, notamment en favorisant le transfert au PRES de la compétence de délivrance des diplômes et des moyens de financement des contrats doctoraux.
• Proposition n° 3 : Associer davantage les grandes écoles aux formations doctorales, pour permettre à davantage d’ingénieurs de préparer un doctorat.
• Proposition n° 4 : Améliorer la proportion de thèses financées, notamment par les entreprises : d’une part, en fixant un objectif aux universités dans le cadre de leur contractualisation avec l’État ; d’autre part, en imaginant un dispositif permettant à une entreprise de financer une thèse en contrepartie d’un engagement du doctorant à demeurer quelques années dans l’entreprise après son embauche.
• Proposition n°5 : Reconnaître le doctorat dans les conventions collectives, notamment les grilles salariales.

Source: CAS, note de veille n°189, juillet 2010 (PDF)

Article modifié le 30/7/2010

Vacances, aventures

Chers bloggeurs/lecteurs/docteurs/penseurs, etc.

Le blog prend des vacances qui risquent d'être assez prolongées. Durant tout cet été, nous vous invitons à suivre le périple de Florian Bailly qui rallie la France au Japon en vélo solaire. Non, vous ne rêvez pas!

Un paysage de steppes sur des milliers de kms (voir photo). En ce moment, il doit être en train de passer en Asie.

Les docteurs créent des entreprises

Pour la 12e édition du Concours national d'aide à la création d'entreprises de technologies innovantes soutenu par le Ministère de la Recherche, 174 projets (contre 171 l'année dernière) ont été sélectionnés et seront subventionnés. Ils se partageront une dotation de 23 millions d'euros. Autant d'entreprises à surveiller de près!

Notez que 49% des lauréats sont titulaires d'un doctorat (53.2% en 2009).

Le palmarès 2009 (PDF)

Chiffres clef des chercheurs entrepreneurs (PDF)

Douze portraits d'entrepreneurs chercheurs

Sources: site du ministère de la recherche et de l'enseignement supérieur

SERIE: formés en Franche-Comté, et où après?

En 2006, 132 docteurs ont soutenu leur thèse à l'université de Franche-Comté et 96 ont répondu à l'enquête menée par l'Observatoire de la formation et de la vie étudiante.

Les docteurs franc-comtois travaillent majoritairement dans le secteur public (y compris les collectivités locales), mais pas nécessairement dans leur région d'origine. En effet, seulement 38% sont demeurés en Franche-Comté.

Même si les 73% des docteurs déclarent leur formation adaptée au marché du travail, des docteurs en poste dans le privé regrettent d'avoir été habitué à "un travail souvent solitaire avec peu d'échéances temporelles à respecter".

Source : Observatoire de la formation et de la vie étudiante, Le devenir des docteurs 3 ans après la soutenance (cohorte 2006), mai 2010, Université de Franche-Comté (PDF)

Veille presse

Les docteurs sous les feux des médias... Enfin! Même si c'est pour le meilleur... ou pour le pire.

• Sur TVOnline, les Doctoriales à Sablé/Sarthe (1/7/2010)
• Sur TV7, pour annoncer le forum Aquidoc, Romain Epherre parle de sa thèse et de l'insertion des docteurs (10/06/2010)
• Sur France3 Normandie, Aïcha non voyante vient de soutenir sa thèse de doctorat en mathématiques et elle témoigne (10/06/2010)
• Sur Ouest France, découvrez le témoignage de "Jérémie le thésard préfère Lannion aux Etats-Unis" (27/04/2010)
• Reportage sur le forum emploi qui s'est tenu à Charleroi en Belgique (23/4/2010)

FORUM: faut-il faire une thèse en Lettres ou Sciences Humaines

Alors que des enquêtes récentes pointent des conditions de travail difficiles pour les doctorants et les docteurs en Lettres et Sciences Humaines , quels conseils peut-on donner aux étudiants de Master qui souhaitent s'engager dans l'aventure du doctorat l'année prochaine?

Faut-il s'engager en thèse uniquement si l'on a un financement? Mieux vaut-il un financement de type Cifre si l'on souhaite s'insérer hors du milieu académique?

Sources:

• Enquête lancée par un collectif de syndicats, février 2010 (PDF)
• Enquête lancée par l'association bretonne Nicomaque, juin 2010 (PDF)

Mode d'emploi Cliquez sur "commentaires"; rédigez votre question/conseil/témoignage dans le cadre bleu et pour publier votre message, choisissez l'option "anonyme" si vous n'avez pas de compte gmail.

Nous remercions nos partenaires de diffusion: réseau de l'ABG, ANRT

New look

Chers internautes,

Depuis quelques jours, le blog du magazine Docteurs&Co a changé de look, mais pas de contenu. On y parle toujours de l'après doctorat hors du milieu académique.

Depuis son ouverture en novembre 2008, une dizaine de forums a eu lieu avec des commentaires très intéressants. Alors, n'hésitez pas à fouiller dans les archives.

Veille entreprise

Dans le domaine des biotechnologies, voici des entreprises qui montent:

• En France: AB Science, Neovacs (spin off de l'université Paris 6), Deinove (université Paris 5) et toujours Innate Pharma, Ipsogen, Exonhit
• En Europe: Shire (Irlande), Actelion (Suisse), Elan (Irlande), Qiagen (Pays-Bas), Crucell (Pays-Bas)
• Aux Etats-Unis: Amgen (Californie), Gilead (Californie), Genzyme (Massachussets), Biogen Idec (Massachussets), Celgene (New Jersey)

Veille internationale n°6

Nous avons épluché les bulletins électroniques issus des services scientifiques des Ambassades de France et édités par l'ADIT. Voici le résultat pour le printemps 2010.

• Hongrie: la filiale hongroise de la firme japonaise Sanyo Electric ouvre bientôt une usine de production de modules solaires (source)
• Chine: surveillez le pôle d'innovation Chengdu(source)
• Allemagne: le pôle de compétitivité français ViaMéca spécialisé dans le domaine du génie mécanique et de la construction automobile et son homologue allemand INPLAS regroupant les principaux acteurs impliqués dans les technologies de surface (écrans de télévisions, DVD, disques Blu-Ray, etc.) ont signé un contrat de coopération (source)
• Le groupe pharmaceutique Sanofi-Aventis et l'Université de la Charité à Berlin ont signé le 31 mai 2010 un accord de partenariat dans la recherche (source)
• République tchèque: le pôle de compétitivité Plastr regroupe, depuis 2006, 25 entreprises et 2 entités d'enseignement : le centre de recherche sur les polymères de la faculté de technologie de l'université Tomas Bata à Zlin et le centre d'innovation technologique (source)
• Taiwan: Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC) vient d'inaugurer un centre de R&D et une unité de production de diodes électroluminescentes (DEL) pour l'éclairage situé dans le parc scientifique de Hsinchu (source)
• Brésil: le portail Comunidade França-Brasil fait peau neuve et se place en vitrine de la coopération franco-brésilienne sur toutes les questions de science, d'innovation et d'enseignement supérieur (source)

FORUM: Que faire avec un doctorat en Lettres ou Sciences Humaines?

Vous vous demandez quel(s) métier(s) embrasser avec un doctorat en Lettres, ou dans d'autres disciplines des Sciences Humaines?

• Dr Sara Shinton, consultante en Ressources Humaines (Grande-Bretagne) et Dr Ilka Von Braun, cadre RH d'une multinationale (Allemagne) répondent à vos questions, du 7 au 18 juin.

• Pour la France, des docteurs insérés et des entreprises faisant appel à ces profils viendront témoigner.
  
  Déposez vos questions en cliquant sur l'onglet "commentaires".
  

Nous remercions vivement nos partenaires de diffusion : Sciences Humaines, ANVIE, Fondation MSH, ABG-UFA

Welche Karriere für Promovierte aus den Sozial- und Geisteswissenschaften?

• Eine HR-Beraterin aus Großbritannien, Dr. Sara Shinton, und eine HR-Führungskraft aus Deutschland, die in einem internationalen Unternehmen tätig ist, Dr. Ilka von Braun, beantworten vom 07. bis 18. Juni Ihre Fragen.

• Berufstätige Promovierte sowie Unternehmen, die Sozial- und Geisteswissenschaftler einstellen, werden auch zu diesem Informationsaustausch beitragen.

Einfach auf "commentaires" klicken und stellen Sie Ihre Fragen.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Partnern: Sciences Humaines, ANVIE, Fondation MSH, ABG-UFA

Le forum est fermé. It's closed now!

Conseils CV

Chers docteurs,

J'ai reçu une vingtaine de futurs docteurs/docteurs ce jour-même au RUE 2010 pour relire leur CV. Et ce soir, j'ai le cafard! 80% ne savent pas se présenter en entreprise. J'ai vu:

• Des CV de trois pages et plus
• Des listes de publis et de communication
• Des affirmations sans exemple du style: gestion de projet, innovation...
• Des CV pas ciblés
• Des CV avec "docteur" comme titre, et non pas un titre correspondant à un poste
• Bref, beaucoup, beaucoup de CV à mettre au panier, tout simplement!
  
  Alors, chers docteurs, merci de:

1. Revenir aux principes de base de la rédaction d'un CV en écoutant les conseils de Nicolas Barrier, DRH et auteur de "Trouver un job pour les nuls" (source: Newzy.fr)
2. (Re)lire Docteurs&Co (consulter ses archives!), et notamment cet article sur vos erreurs
3. Regarder les conseils CV de Marcelline Bangali (forum en janvier dernier sur ce blog)