27/08/2009

Pas la cote pour les universitaires purs jus

"(...) un certain nombre d'entreprises signalent la réticence de la GRH (gestion des ressources humaines) à embaucher des postulants au profil "purement universitaires", même si les responsables de la R&D y sont favorables. L'argument le plus fréquemment avancé par la GRH est que ces jeunes seront trop peu enclins, après quelques années passées au sein de la direction R&D, à migrer vers d'autres fonctions".

Conclusion : préparez-vous à prouver le contraire dans les entretiens d'embauche face aux DRH (Directeurs des Ressources Humaines).

Source : "Les processus d'innovation : l'entreprise est son écosystème", Futuris-ANRT, juin 2009

25/08/2009

Des postes à l'international

La France est membre de 170 Organisations internationales (Nations unies, PNUD, AIEA, etc.).

Via le portail de la Mission des fonctionnaires internationaux (MFI), en cliquant sur "postes vacants", vous accédez aux vacances de postes (près de 1000!). Puis, dans le moteur de recherche des offres, vous pouvez choisir une spécialité.

Notez que les profils en Sciences Humaines et Sociales sont recherchés : économie, droits de l'homme, développement, communication, ressources humaines... Si vous maîtrisez l'anglais, et si vous avez déjà acquis une expérience à l'international (post-doc), vous avez de bons atouts.

Dans les sciences dites "dures", les profils dans le spatial et l'aéronautique (OACI et AESA) ainsi que dans le nucléaire (AIEA) sont bienvenus.

20/08/2009

Des portraits de docteurs

Ben non, comme vous vous en doutez, nous ne sommes pas les seuls à tirer le portrait de docteurs (PhDs). Quelques confrères étrangers s'y sont aussi frottés.
  1. Sur "ICould", en tapant "PhD" dans le moteur de recherche, vous accédez à des témoignages vidéo. A notre avis, le plus intéressant, ce sont les nuages de tag associés à chaque témoignage : ils permettent de lister des compétences.
  2. Sur le site britannique Vitae, il y a des témoignages de docteurs, y compris en Sciences Humaines et Sociales, mais ils sont pour beaucoup restés dans le milieu académique. Pas très original !
  3. Sur le site canadien "Leaving Academia", les témoignages de docteurs qui ont quitté le milieu académique (comme son nom l'indique) sont audio, mais pas très nombreux pour le moment.
  4. En connaissez-vous d'autres ? Merci de cliquer sur "commentaires" pour nous faire part de vos découvertes.

18/08/2009

Jeu de l'été, 3e édition

Oyé Oyé ! Voici la 3e édition de notre jeu de l'été pour celles et ceux qui ne sont pas parti(e)s en vacances.

Cette semaine, je vous propose de trouver un maximum d'entreprises leaders en biotechnologie, dans le monde.

A vos marques, prêts, cliquez !

13/08/2009

Un Assessment Centre, kézako ?

De plus en plus de grandes entreprises recourent aux services d'Assessment Centres pour recruter des hauts potentiels. Si vous deviez mettre les pieds là-dedans, à quoi vous attendre?

Des entretiens d'embauche
1/ des entretiens classiques en face-à-fac
2/ une présentation chronométrée des vos travaux face à un groupe qui peut comporter les autres candidats

Des simulations
Etudes de cas, des mises en situation face à une tâche délicate (par exemple écrire une lettre à un client important pour lui expliquer que vous n'êtes pas en mesure d'honorer sa commande) ou encore des exercices de travail en groupe

Des tests
1/ tests d'aptitude
2/tests de personnalité pour lesquels une préparation ne sert à rien

Source : Monster 10/11/2008, Journal du Net 10/05/2006

11/08/2009

Jeu de l'été, 2e édition

Vous avez été nombreux à participer à notre jeu de l'été la semaine dernière : 2 personnes... qui sont des collègues ! Alors, on continue !

Que répondriez-vous à ces questions de recruteurs ?

1/ Pourquoi avez-vous fait une thèse ?
2/ Pourquoi pensez-vous être le meilleur candidat pour ce poste ?
3/ Qu'est-ce qui vous met en colère ?
4/ Quel est le métier que vous ne souhaiteriez pas faire ?

Cliquez sur "commentaires" pour nous faire partager vos réponses.

07/08/2009

Que faire avec un doctorat en chimie ?

La chimie est un vaste domaine qui couvre d'ailleurs trois sections (31, 32 et 33) au CNU (Conseil national des universités). Aussi, est-il difficile de vous dire précisément que faire avec votre doctorat en chimie. Néanmoins si vous souhaitez intégrer un centre de R&D dans une industrie chimique en France, autant vous attendre à galérer.
  1. Il y a seulement trois grands poids lourds indutriels en France : L'Air Liquide, Arkema, Rhodia + SNPE, Dynaction
    Vous aurez probablement plus de possibilités chez nos voisins européens.

  2. En Allemagne : Bayer, BASF, Wacker Chemie, Linde, Lanxess, Symrise, Altana, Cognis Deutschland, Süd-Chemie, Fuchs Petrolub, K+S, Balda
  3. En Grande-Bretagne : Johnson Matthey, Ineos, Croda International, Yule Catto, Thomas Swen, Innova Films, Elementis, Victrex, Dyson
  4. Si vous voulez rester dans un pays francophone, n'oubliez pas Solvay, Umicore, Recticel, Prayon (Belgique)

  5. Enfin, vous pouvez aussi quitter la R&D dans l'industrie chimique. Des docteurs ont osé le faire et ils ont témoigné de leur forfait dans Docteurs&Co et sur ce blog !
Source : DG Recherche de la Commission européenne, octobre 2008 (PDF)

04/08/2009

Jeu de l'été

Vous n'êtes pas parti(e) en vacances? (Moi non plus) Vous cherchez du boulot en France et ailleurs? Voici un petit jeu qui vous permettra de mesurer vos connaissances en matière d'entreprises qui investissent le plus en R&D. Attention, vous êtes prêt(e) ? Partez !

Question : quelles entreprises êtes-vous capables de citer... sans avoir recours à Google, petits malins ?

Entre 0 et 5 entreprises citées, vous êtes fait pour le public ! Conseil : laissez tomber ce blog.
Entre 5 et 10, vous n'êtes pas encore prêt pour le privé. Conseil : surfez plus souvent sur ce blog.
Entre 10 et 20, vous avez l'espoir de décrocher un entretien d'embauche. Conseil : lisez nos articles.
Au-delà de 20, vous n'avez plus besoin de ce blog.

R&D : palmarès européen 2008

Depuis 2004, la DG Recherche de la Commission européenne publie régulièrement un classement mondial des entreprises qui investissent le plus en R&D.

En 2008, 3 entreprises européennes figurent parmi les 10 meilleures : Nokia (passé de la 17e à la 5e position par rapport à 2007 !), Volkswagen (de la 14e à la 9e) et Daimler (10e). La première entreprise française, Sanofi-Aventis arrive en 11e position.

En terme de croissance des investissements, signalons les efforts de Royal Dutch Shell (*2.2) pour le pétrole aux Pays Bas ; Areva (*1.7) pour le nucléaire en France ; Vestas Wind Systems (*2.2) et Nordex (*3) pour l'éolien aux Pays-Bas ; Q-Cells (*15.4) pour le solaire photovoltaïque en Allemagne.

Signalons aussi quelques belles performances de côté d'entreprises non européennes telles que Petroleo Brasiliero (Brésil), Petro China (Chine) et Tata Motors (Inde).

Source : Commission européenne, 15/10/2008 (PDF téléchargeable en français, en allemand, en anglais et en espagnol).